【5万人に聞いた】看護師の給料は年齢・経験でどれほど変わるかリサーチ！【2018年】

給与は長く働けば上がる？

看護師の手取りは、基本給と各種手当で構成されています。基本給は経験や勤続年数によって上昇し、手当も看護師の腕前によって変動する者もあります。

そこで本記事では、特に「年齢」に焦点を当て、以下で紹介するデータを基にどれくらい給与が変動するか調べてみました。

統計データのソース

本記事で紹介されているデータは主に以下の2つを利用しています。

・公益社団法人 日本看護協会　「病院勤務の看護職の賃金に関する調査報告書」（2012年）

・厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」（2017年）

役職・管理職と年齢

本記事では基本的に年齢・経験と給与の関連性に焦点を当てていますが、もちろん看護師は年齢が上がると役職につくこともあります。ただし、役職も検討すると解析がかなり複雑になってしまうため、本記事では特に考慮しません。

以下に、大まかな看護師の役職と年齢の目安を紹介しておきます（ソースは上述の日本看護協会による報告書）。

・副院長　目安を見つけることは出来なかったが、看護部長と同じくらい、もしくはそれ以上と考えられる

・看護部長（副看護部長）56歳

・看護師長（副看護師長）54歳

・主任　50歳

年齢別のデータ

女性の看護師さん55,362人から集められたデータを元に、年齢別の給与額（手当込み、税控除前のため手取りではないということに注意）を見てみると以下のようになりました。

考察

当然のことながら年齢が上がるにつれ受け取る金額は伸び、20 ~ 24歳と50~54歳では最大7万7千円の開きがあります。

年齢別の看護師給与

20 ~ 24歳　28万5千円

25 ~ 29歳　31万8千円

30 ~ 34歳　32万4千円

35 ~ 39歳　33万1千円

40 ~ 44歳　34万6千円

45 ~ 49歳　35万3千円

50 ~ 54歳　36万2千円

55 ~ 59歳　36万円

60 ~ 64歳　31万3千円

65 ~ 69歳　29万3千円

70歳 ~　27万8千円

注意点・メモ書き

・各年齢層ごとの労働時間数は最も少ない150時間（70歳~）と最も長い161時間（20~24歳）で、最大11時間の開きがありました。

・平均勤続年数は、当然のことながら20~24歳が最も少ない1.7年、そこから徐々に増え55~59歳が15.1年で最長、そこからは減りはじめ、65~69歳は14.4年、70歳~は8.9年となっていました。

・本データは女性の看護師統計を基にしています。理由として、男性看護師のデータ数が6165人、女性看護師のデータ数が55,362人刎と、女性看護師のデータ数が圧倒的に多かったためです。

非管理職の正看護師（2012年）

看護協会により公開されている資料にも看護師の賃金に関するデータがありました。なお、このデータは、フルタイムの正看護師であり、非管理職のみのものとなっています。

考察

こちらでもやはり20代から40代・50代前半にかけては、基本的に受け取る金額は上昇傾向にあることが分かります。

給与データ

20 ~ 24歳　29万8千円

25 ~ 29歳　32万3千円

30 ~ 34歳　33万円

40 ~ 44歳　38万2千円

45 ~ 49歳　39万4千円

50 ~ 54歳　38万2千円


注: 100円台は四捨五入済み

看護師のサラリーと年齢【総括】

もちろん、地域や役職など他にも様々な要素が受け取る金額に関わっているため一概には言えませんが、基本的には、年数を経るごとに上昇します。経験を積めば積むほど手取りも増えていくと考えてよいでしょう。

「もっと給料が欲しい」「生活費が足りてない」という方は、この上昇も考慮しつつ、もしそれでも不満があるようなら、給与の良い病院への転職なども検討したほうがいいかもしれません。

当サイト「kango」では看護師さんのキャリアに関連したお役立ちtipをたくさん紹介しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください(^^)/

この記事を読んだ人におすすめ♪